大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐具费赔偿标准是多少钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐具费赔偿标准是多少钱的解答，让我们一起看看吧。
辞职后餐具扣50元合法吗？
根据相关的劳动法规定，雇主在员工离职后扣除工资需要符合法律的规定，一般情况下雇主不得擅自扣除员工的工资。餐具扣50元是否合法需要根据具体的情况来判断，比如员工在工作期间是否已经签订了相关的协议同意扣除餐具费用，或者是否在离职时明确了需要赔偿餐具的责任。
如果雇主没有提前告知员工或者员工并未同意扣除这部分费用，那么在法律上是不合法的。员工在这种情况下可以通过劳动仲裁部门或者***进行***。
餐损率怎么算？
餐具破损率指在用餐具因破损报废发生的费用与用餐具总额的比率。 计算公式：破损率 = 破损的量(件数)/ 统计的总量(总件数) X 100%。 通常餐具自然损耗率为千分之三，即餐饮部当月营业收入的千分之三；自然损耗不包括客赔和员工赔偿金额，为杜绝损坏餐具隐瞒不报的情况发生，可以坚持“谁打破谁负责，无人负责再公摊”的原则。
如果在酒店消费不小心打烂了餐具，酒店要求赔偿合理吗？
根据国家赔偿法，作出适当的赔偿是合理，但如果酒店漫天要价也是损害消费者的利益，消费者应当要维护自己的合法权益。
先说说我亲身经历的一件事情。
前段时间，我和家人来到一个餐厅就餐时不小心也打破了餐厅的一个茶壶盖子，服务员要求赔偿50元，我们就跟酒店理论。
事情是这样的：因当时刚好是就餐正点时间，所以来就餐的人比较多。我们也好不容易叫来服务员点好菜后，一边静待上菜一边喝茶聊天。后来发现茶壶里没有水啦，多次叫服务员帮忙加水，但个个服务员都忙得分不了身，我们没有办法，只好自己到茶水台加水，但还是因不小心把茶壶的盖子打破了。
打破别人的东西赔偿是天经地义的事情，我们都明白，但只是一个茶壶的盖子就要50元，我们沉得餐厅有点漫天要价。后来找来餐厅的经理进行理论，问能否拿出茶壶的实际价格凭据，经理说是几年前开张时一并进货的，现单据已找不到。好！都已经使用了几年了，怎么说也应该有个折旧费吧？再说，也是因为餐厅服务没有做到位引起的，难道餐厅就没有责任吗？经过一翻的理论后，经理最后同意各付一半责任，我们负责25元的赔偿损失费。
事情讲到这里，也不难看出确实有些餐厅存在叫高价的情况，而我认为是商品损坏的实际价格进行赔偿才是合理的赔偿。
牛逼哄哄的觉得很正常，不就是不小心打碎了个杯子嘛，那服务员不叫您赔钱都凸显不出您的身份。。若是很诚意的表示道歉，并愿意进行赔偿，一般只要不是特别名贵的器具，店家也就睁一眼闭一眼拉到了。。当然，话说回来，打坏东西赔偿不是天经地义的事嘛，所以还是小心的好，省得双方尴尬。。
合理，你损坏东西，当然要赔偿了，这是天经地义的事情
但是，大点酒店餐厅，一般不会计较，你一晚房费大几千的话，谁跟你计较这个了
如果是小餐厅，你就理解一下吧，人家损耗不起的，只要不是漫天要价，你就付了呗
你闯的祸，当然你得承担责任啊
我觉得打坏酒店东西要赔是肯定的，但是至于赔不赔看酒店标准，赔多少则是看双方的协调了。
在很多奢华酒店，打坏餐厅的一个碗或者一个杯子，原则上餐厅不太会让客人赔偿；但是如果是打坏客房里面的东西，则需要照价赔偿。一般酒店客房内都有一个价目表，损坏物品就是根据这个标准赔偿。如果客人对于赔偿标准有异议，可以和酒店协商。
到此，以上就是小编对于餐具费赔偿标准是多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐具费赔偿标准是多少钱的3点解答对大家有用。
